Hellride — Ищем 1С программиста
1С-гуру, мы ищем тебя! Да, на twentysix. Да, это странно. Но аудитория большая, а найти человека из тусовки всегда приятно. Коротко — разбираетесь в 1С, хотите работать в Hellride и получать в районе 100К — пишите на rabota@hellride.ru. Длинно — под кат (назад, назад, BC).
Прежде чем просеивать людей с HH, мы пробуем найти неравнодушного ко всему двухколесному. Ведь мы любим велики и хотим, чтобы будущие коллеги их тоже любили. Так что вот вам формализованная вакансия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Подходите по требованиям и заинтересовались работой — пишите скорее на rabota@hellride.ru
Накатистых всем колес и беспробойных вилок :3
Прежде чем просеивать людей с HH, мы пробуем найти неравнодушного ко всему двухколесному. Ведь мы любим велики и хотим, чтобы будущие коллеги их тоже любили. Так что вот вам формализованная вакансия:
Обязанности:
- Сопровождение и доработка информационной системы 1С: Управления торговлей 8.3, создание макетов печатных форм, создание и доработка внешних отчетов и обработок, участков кода в соответствии с ТЗ, обновление информационных баз;
- Обеспечение взаимодействия 1С с системой retailCRM, и 1С Битрикс;
- Текущая поддержка и консультирование пользователей по общим вопросам работы с 1С;
- Помощь в подключении и настройке оборудования, используемого с ПО 1С.
Требования:
- Опыт работы с ПО 1С 8 от 2 лет (создание внешних отчетов и обработок, консультирование пользователей), предпочтительно с конфигурацией 1С: Управления торговлей;
- Знание встроенного языка 1C 8 и языка запросов;
- Умение писать читабельный и аккуратно оформленный код;
- Умение читать чужой код;
- Умение грамотно оценивать задачи;
- Опыт работы с пользователями 1С;
- Техническое или экономическое образование;
- Личностные качества: ответственность, организованность, стрессоустойчивость, доброжелательное отношение к пользователям, позитивность.
Условия:
- Заработная плата: 80000-120000 (по результатам собеседования). Испытательный срок 2 месяца;
- Оформление по трудовому кодексу РФ;
- График работы — 5/2, с 11:00 до 20:00, частично удаленно, частично в офисе (либо полностью в офисе по желанию);
- Офис у метро Полежаевская, за стенкой от прорвы запчастей и тусующихся прорайдеров;
- Горящий делом коллектив.
Подходите по требованиям и заинтересовались работой — пишите скорее на rabota@hellride.ru
Накатистых всем колес и беспробойных вилок :3
-
добавить в избранное
- +34
- Мнения
?
Комментировать
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь. Сделайте что-нибудь.
Комментарии (26)
Для работы с 1С скорее важно его отсутствие.
tazhate
Aigo
tazhate
timman
tazhate
timman
tazhate
timman
tazhate
lorinser
Изначально шла речь о том, что 1с зашквар. Оплата тут непричем.
tazhate
lorinser
tazhate
mrStep
IwanAleksijwiz
tazhate
ilyamaksimov
а следом пишите
Это означает, что, минимум, сотрудник должен обеспечивать поддержку пользователей и системы на «первой» и «третьей» линии поддержки.
Дело в том что скорее всего это конфликт интересов, потому что задачу по получению каких то данных можно выполнить минимум двумя способами, 1. получить запросом.
2. Проанализировать периодичность необходимости данных, возможную вариативность, возможности получить данные существующими отчетами с настройкой их в пользовательском режиме, и если возможности нет, а данные нужны периодически, составить то самое ТЗ опираясь на функциональные требования заказчика, по разработке необходимого отчета.
После этого наступает момент тестирования на основании функциональных требований, скорее всего программист полноценно тестирование не проведет, в силу того что 1. тестирование должно быть перекрестным в принципе, помимо корректности, оценивают еще и интерфейс и возможные настройки. 2. потому что программису с его уровнем и так все понятно и вопросов не возникает.
Ну и если ТЗ правда очень продуманное, настолько что не в общих планах «нужен какой то отчет с какими то настройками» а описывает перечень данных которые уже есть, и которых еще нет, и их только предстоит вводить, а значит добавлять объекты, с перечислением необходимых объектов метаданных, то почему программист тратит свое время на первую линию, его время обычно дороже чем консультанта.
Ну и для понимания, у 1С есть система сертификации.
Профессионал по отраслевому решению
Профессионал по платформе
Специалист по отраслевому решению
Специалист по платформе.
Профессионал — знает. Знает какие механизмы существуют, для решения каких задач, может анализировать функциональные требования и с точки зрения бизнес процессов прогозировать необходимые доработки, описывать доработки, все это очень стоит очень много времени.
Должности: Аналитик, Консультант, может выполнять функции архитектора, с точки зрения построения структуры объектов под бизнесс процессы заказчика, администратор. Первая и вторая линия.
Специалист — умеет. Умеет получать данные, оптимизировать получение данных, оценивать техническую возможность реализовать требования, прогнозировать быстродействие, реализовывать интеграцию с другими подсистемами. Должность: разработчик, и в принципе должности профессионала, но будет дорого. Третья линия поддержки.
В требованиях к соискателю стоит указать что наличие сертификата «Специалист» является преимуществом, если вот это осмысленно написано
Вот это,
Если он будет занят на этапе консультирования и уточнений он никогда это не оценит, да и оценка всегда субъективна.
Короче говоря будет трудно найти, а если найдете будет трудно работать.
А так, успехов.
Aigo
makaronman
tazhate
timman
tazhate
Aigo
timman
AleksandrSimonov
timman