Спорить со всем этим, конечно, бессмысленно. Также как и с тем, что кататься на этом можно неплохо, даже более чем.
Мерида свои велосипеды продает за очень разумные деньги, особенно из середины линейки. И для неспортсменов, которым топовое железо в принципе не нужно, это очень и очень хорошее предложение, альтернатив которому фактически и нет.
avatar

xnxsxlx

Я не говорил в коментариях, что коротковат.
И да, я не вижу какой-то катастрофы с разницей в 2 — 3 см по высоте подседельной трубы, среди велосипедов разных производителей. Ну будет следующий велосипед с модной заниженной трубой, это значит мне придется дропер 200+ ставить, ок.

У тебя какой байк, рост и какой длинны подседельный штырь? Обьясни, конкретно для тебя, какое это имеет первостепенное значение?

avatar

Vados

Пробежался мельком. Два вопроса:
— Будут ли патентные предъявы от Knolly?
— Когда уже электро-дх явят миру?

avatar

xnxsxlx

Зачем привыкать в принципе? Да еще за столько тысяч евро?

Байк в целом выглядит неплохим, но дьявол в деталях.

One-Sixty хз-'16: ST 19" (округлим до 480 мм).
'17-'21 — 470 мм. [Современные байки 430-440 мм]
Дилер/производитель: «байк охеренный, гео тоже»
Амбассадор тоже плюсует, что байк крутой.
А потом в комментах: L что-то коротковат, попробовал бы XL.
А в XL труба вообще 490… 125 дроппер ставить будешь?

avatar

Naman

Справедливости ради — если у райдера пропорции тела с относительно длинными ногами и рост до 180 см примерно — то это будет неплохой вариант. Остальным, да, грустновато, но привыкнуть можно к чему угодно, что не выносит мозг плохой работой.
avatar

Chute

Тут секс-кукол нет? Стоит читать?

А вообще, чето начинается ебайкизация прям целая)
так пройдет лет 10-15 и велик обычный хрен найдешь xD
avatar

YakuT

Смешно, действительно 
avatar

Vados

Ха-ха, 470 мм подседелка в L  — гео очень НЕинтересная года с 2018.
С такой подседелкой уже не важно, что рич 475, а угол на морде 65 с хвостиком.
Последний раз редактировалось
avatar

Naman

Видимо немецкие инженеры пока заняты найнерами Cube…
avatar

Chute

Мне кажется  ты читаешь только то что комплиментарно тебе и то за что  можешь зацепиться.  Ты будешь стоять на своём до самого конца, поэтому наша дискуссия не имеет смысла. Раз ты уходишь,  желаю тебе всего хорошего. 
avatar

Iscander

Ты невнимательно читал то, что я выше написал, а раз не сталкивался с такими кадрами и не представляешь где и как они «вырастают», то твой опыт не впечатляет. За сим откланяюсь.
avatar

Kapusta

Суд по дискриминации. Ты читал дела? Или на базе телика/интернетов сделал заключение?
Все остальное мне сложно комментировать здесь. Все что ты описываешь такое может быть, но сама среда в компании порождает таких токсиков. Если с мотивацией и карьерными лифтами в компании все ок то вероятность вырастить такого демона достаточно низка. 
Я несколько раз уже говорил что теперь суд разберётся кто прав а кто нет. 
Мне не нра открытая риторика сео. Я считаю что компания также сама является кузнецом своих неприятностей. 
avatar

Iscander

Ну во-первых, по поводу пригововора, ты тоже определился, и весьма громкими словами это продекламировал.

Во-вторых, можешь с высоты своего опыта рассказать — кто из сотрудников становится токсичным в достаточно долго работающих компаниях? Я вот по своему опыту расскажу — это долго работающие товарищи, которые не получили карьерного роста (потому к нему не стремились, и даже прямо отказывались от предложений о повышении), делающие в большинстве случаев свою работу хуже (меньше, медленнее), чем большинство «новичков» на той же должности (хотя на словах с высоты своего опыта могут всех, от вахтера и директора научить работать, особенно за глаза в курилке), и этом наливаются праведным гневом когда те самые новички начинают получать зарплату больше чем они. Ну а когда такие же «новички» (по времени работы в компании) уходят на повышения и не дай бог становятся начальниками вышеописанных товарищей, поток дерьма для компании может стать невозможным.

Такие замершие во времени неудачники (повторюсь, такой результат их деятельности определяется их собственными решениями и приоритетами на протяжении всей трудовой деятельности) для комиссии раскажут всё, что было, и чего не было, ибо за работу компании и своих колег они давно «не топят», хоть по факту даже ту зарплату, что они давно получают не зарабатывают. На чьи плечи (чьи карманы) лягут штрафы, которые в итоге «заработает» компания по суду их при этом ниипёт, но кричать о том сколько им не доплатили они будут громче всех. Если такого товарища уволить (даже по мировому соглашению, с соблюдением всех компенсаций, даже бОльших, чем положено), то у них в своём желании «отомстить» начальнику и компании иногда просто планка падает.

Примерно к такому типу я субъективно отнёс выше обсуждаемую личность, и поэтому таков мой вердикт в отношении ситуации.

ЗЫ. Судя по оригиналу статьи она продолжила работать в компании удалённо после переезда, кто куда там переезжал я там не докапывался, но то, что это был не переезд ради работы это очевидно.

ЗЗЫ Суд по дискриминации в США давно не опирается на факты, это скорее современная инквизиция.
avatar

Kapusta

это уже не фляга, это уже топливный бак. Они с бензоэндуриком кувалды потягаться решили???
avatar

Aveega

стране победившего легалайза

Интересная версия, мне нравится
avatar

yurtsa

А сейчас это будет даунгревел. Или даункросс. Или хз, что там ещё
avatar

yurtsa

мощь! нырок в качели просто топ. чуть не поседел ) и конечно на триальной передаче разгоны ))
avatar

vitsly

Да не, это для радиалок в горах по жаре. Сейчас в тренде кастомные бутылочки.



avatar

hindoo

Чуть больше 20 лет назад катание в таком формате называлось даунхиллом)



avatar

TApoK

Ты уже заказал что ли? Или «пощупать»?
avatar

SirVelias